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享受生育保险待遇需要什么条件,待遇如何?广州生育保险

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    用人单位已按时足额缴生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

(一)生育医疗费用报销。一是生育的医疗费,包括符合国家和省规定的产前检查、终止妊娠、分娩住院期间的医疗费。二是计划生育的医疗费,包括职工放置或取出宫内节育器,施行输卵管、输精管结扎或复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费。

(二)生育津贴。按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

生育医疗费用如何报销?

(一)累计参加生育保险满1年的职工。一是生育的医疗费用。职工生育前在选定的医疗机构申请办理就医确认手续,其生育的医疗费用由统筹地区社会保险经办机构直接结算,无需个人垫付。二是计划生育的医疗费用。职工在统筹地区内定点医疗机构施行计划生育手术,或者因急诊、抢救而在统筹地区内非定点医疗机构施行计划生育的,凭相关材料向统筹地区社会保险经办机构申请报销。

(二)累计参加生育保险不满1年的职工。职工累计参加生育保险满12个月后的1年内,可凭相关材料向统筹地区社会保险经办机构申请报销。

公司简介:

骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,具有国家人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,是中国*早从事第三方人力资源服务的专业机构之一。

骏伯人力集团成立10多年来,深得社会、政府及客户的认可,荣获中国百强劳务派遣机构、华南地区服务满意度高的劳务派遣机构等诸多荣誉。主要提供人力资源服务外包、人才租赁(人才派遣、劳务派遣)、劳动保障事务外包(社保及公积金代理、代发薪酬)、业务外包、人事代理等服务。

骏伯人力集团总部在广州,建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个服务网点,业务遍及全国各地,网点辐射中国大陆31省市,直属分公司已覆盖全广东21地市!为员工人数众多、分支机构分布全国的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的一站式、综合性人力资源外包解决方案。成功为1000多家大中型企业提供专业、优质、高效的人力资源外包服务,致力成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。

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